Asgari Ücret Artışı Neleri Etkiler?

TİSK’in çalışmasına göre asgari ücretteki artışın ekonomiye olan etkileri doğrudan ve dolaylı olmak üzere iki kategoride incendi. Buna göre;

Doğrudan Etki

• Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ödemeleri


• Prime esas kazanç taban ve tavanındaki artış yoluyla SGK işveren ve işçi primleri (uzun vadeli ve kısa vadeli sigortalar, genel sağlık sigortası, işsizlik sigortası, sosyal güvenlik destek primi)


• SGK idari para cezaları


• Çeşitli vergilerle ilgili para cezaları


• Ücretten kesilen gelir vergisi ve damga vergisi


• Toplu iş sözleşmelerinde tespit edilen, asgari ücret üstü ücret kademeleri


• Aday çırak, çırak ve beceri eğitimi gören meslek lisesi ve meslek yüksek okulu öğrencilerinin SGK Primleri ve ücretleri


• Genel Sağlık Sigortası Prim Ödemelerinde gelir testi kriteri


• SGK borçlanma primleri (doğum, askerlik, yurtdışı hizmet borçlanmaları)


• SGK isteğe bağlı sigorta primleri


• BAĞ-KUR’luların primleri


• Geçici işgöremezlik ödeneği


• İşsizlik ödeneği


• Asgari geçim indirimi


• Evde bakım ücreti


• 65 yaşını doldurmuş muhtaçlara ve engellilere aylık bağlanmasında gelir kriteri


• Emekli maaşları


• Teşvik uygulamalarındaki sübvansiyonlar

Dolaylı Etki

• Ücretler genel seviyesi ve ücret artışı


• Rekabet gücü


• İstihdam


• Yatırımlar


• İhracat


• Kayıt dışı ekonomi


• Enflasyon

 

Asgari Ücret Artışı Neleri Etkiler? #eborsahaber

TİSK; Asgari Ücretin Yükü İşverene Kalmamalı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) asgari ücrette yapılacak artışla ilgili açıklama yaptı. TİSK’in açıklamasında ‘asgari ücretle ilgili yapılacak artışın son iki seçim sürecinde siyasi partilerin en fazla gündem yaratan konularından biri’ olduğu belirtilerek; “Bu konudaki itirazımız, işçinin eline geçen net asgari ücretin artışına değil, yapılacak artışın işletmeler üzerine getirmesi muhtemel ilave yüklere ve bunun rekabetçiliğimize olan etkisinedir. Bu çerçevede, SGK primi, gelir vergisi, işsizlik sigortası primi gibi konularda yapılacak düzenlemeler ile hâlihazırda OECD ortalamasına göre yaklaşık 10 puan yüksek olan işgücü maliyeti üzerindeki istihdam vergilerinin azaltılması suretiyle bu artışın dengelenmesini önermekteyiz” denildi.

Asgari ücret seviyesinde yapılacak artış maliyetinin işverenlere yansıtılmasının, ‘bir domino etkisi yaratarak ücretler genel seviyesinin hızla yükselmesine ve böylece rekabet gücüne zarar vermenin yanı sıra, kayıt dışının büyümesi, istihdama, enflasyona ve ihracata olumsuz etki yapması gibi pek çok riski işaret ettiği kaydedilen bültende ” Özellikle KOBİ’lerde işsizlik ile yatırım ve büyüme planlarının ertelenmesi gibi sorunlara dikkat çekmek isteriz” ifadeleri yer aldı.

 

TİSK; Asgari Ücretin Yükü İşverene Kalmamalı #eborsahaber